Jesús Bochs Montoro

Empresas: PLANES DE PENSIONES

Catalana Occidente Promoción Conjunta 1, Plan de Pensiones, es un plan de ocupación en el que participan diversas empresas o promotores que hacen aportaciones a sus empleados/as o partícipes.

En el mundo empresarial hay gran preocupación por lo que a la insuficiencia de las prestaciones de la Seguridad Social se refiere. El Plan de Pensiones Promoción Conjunta 1 es el instrumento adecuado para suplir dichas carencias.

   PRESTACIONES

Jubilación
Incapacidad permanente total para la profesión habitual, absoluta para cualquier trabajo y gran invalidez.
Defunción del participe o del beneficiario, que puede generar derecho a prestaciones de viudedad, orfandad o a favor de otros herederos o personas designadas.
La enfermedad grave o el desempleo de larga duración se establece como supuesto excepcional de liquidez.

   RENTABILIDAD

Los Planes de Pensiones del Grupo Catalana Occidente se encuentran entre los más rentables de todo el mercado, y ocupan los primeros lugares en el ranking de rentabilidad dentro de los planes de renta fija mixta II.

En los últimos años, nuestros Planes de Pensiones han sufrido mejoras importantes y han obtenido 2 premios Standard and Poor's consecutivos (los correspondientes al 2005 y al 2006), y han conseguido el primer lugar en rentabilidad en el grupo de renta fija mixta de la Zona Euro a 3 años.

   FISCALIDAD

Para la empresa
  • Las aportaciones se consideran gasto, por lo que reducen la base imponible del impuesto de sociedades.
  • Reducción en la cuota integra del impuesto de sociedades de un 10% de las aportaciones hechas a empleados y empleadas con una retribución bruta anual inferior a 27.000 €. Para retribuciones superiores se aplicará la fórmula siguiente: (27.000 / Salario) * aportación * 10%
Para el trabajador
  • Las aportaciones que se realicen desgravan al 100% de su base imponible del IRPF, en concepto de rendimiento del trabajo.

Catalana Occidente

 

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